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服務項目 : 複合向度性格測驗
Service : Personality Inter-action Diagnosis System

產品應用說明

認識自己，成就人生！本測驗為專業的性格測驗系統，依據英國心理學大師 Hans Eysenck的人格理論發展而成，並經由建元顧問公司、聯合國際資訊公司、中時人力萬象網共同合作，實際應用在人才招募、職務適配、職涯規劃、主管評選與教育訓練等諸多領域，成為人力資源管理的重要工具。這套測驗的規劃亦考量企業人力資源 e化之需求，系統設計完全網路化，是當今全球人格測驗領域中，最先進的產品。
MAPA複合向度性格測驗系統--應徵者可線上施測，面試主管可在線上立即檢閱應徵者的性格條件，使人才招募工作更精確而具效率。

MAPA 網站
　

詳細說明：

系統特色

01.	這是一套專業的 "職務適性、職涯規劃、教育訓練、主管評選、人際互動" 評量工具。
02.	職務特質、課程適性、主管特質條件可由企業自行設定，特質設定可取中間值，篩選更為精準。
03.	130題測試五大類型、12個性格向度，含 10題測謊。
04.	可做紙筆施測及輸入並具有 40題再測檢驗功能。
05.	測驗結果以四種方式列表，專業精確： - 特質分析報告 - 職務適配圖 - 常模比對圖 - 職涯總表
06.	可自行設定受測者是否可在前端閱讀報告。
07.	企業及專案之測試帳號管理及分配，簡單方便。
08.	常模分台灣區及大陸區，企業亦可建立自己的常模，並可自行建立專屬的職務別。
09.	可自行決定 "某專案" "某受測者" 是否納入企業常模。
10.	繁簡自動轉換，可兩地施測、統一管理。
11.	具 "專案管理" 設計，符合企業組織發展之管理需求。
12.	職涯總表，幫企業找到最適配的人選、職涯規劃的利器。
13.	教育訓練總表，協助規劃員工訓練計畫。
14.	具有人際互動診斷功能。
15.	本系統已與中時人力萬象網人才庫篩選機制結合，亦可與企業線上人才招募結合。
16.	可做為受測者職涯規劃的重要參考指標。


【特質分析報告】	【常模比對圖】

【職務適配圖】	【職涯總表】

MAPA測驗報告分析共有三大項，包括

一.	性格特質分析：性格向度類別及說明，並建議適合的職務類別。 1. 主顯類型：分析您的主要性格類型。 2. 次顯類型：分析您的次要性格類型。 3. 特質分析報告：依照積極性、活動力、社會適應、情緒安定、人際關係等五大方向，陳述您的 12項性格特質。
二.	職務適配分析：依照您的測驗分數，與系統預設的 20種職務特質條件比對，讓您輕鬆瞭解適合的職務類型以及不足之處。
三.	常模比對分析：跟具代表性的就業人口相比，讓您更清楚 12項性格特質原始分數落點。
四.	職涯總表：透過系統快速的分析，觀看未來職涯發展的工作類別適配狀況。

本系統已獲明碁電腦、實踐大學、逢甲大學...等上百家企業所採用。

安全保證：

AsianNet亞洲網路為國際性的網路服務公司，接受數千家企業客戶的委託，提供專業網站主機之租用服務。因此在系統管理及安全維護方面非常重視，不容許任何暇疵。亞洲網路以專業人才、高品質線路、高速主機系統及24小時不間斷之服務，提供客戶最佳的保證。
　

客戶服務：

AsianNet亞洲網路在全省有八個服務中心，隨時提供最佳在地的服務。您如果不明瞭任何網址註冊、主機建置、網頁製作或網站行銷的問題，請連絡我們在貴縣市的服務人員，或點選請派專人說明可立即獲得最佳解決方案。

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